キャバクラ求人を理解しよう！

キャバクラで働きたいと思った時、必ず見るのが求人の掲載内容です。
昔は水商売専門の情報誌などから情報をチェックするのが普通でしたが、今ではネットでも色んなお店の求人情報が豊富に見られるので、以前よりも探しやすくなっていると思います。

ただ、色んな情報を見られるようになった分、「結局どのお店がいいのか分からない」という気持ちになる子も増えています。
そこで今回は、求人内容をしっかり理解して、自分の希望に合うお店を探し出す方法をご紹介いたします！

時給の見方

稼ぐために働くわけですから、時給はとても重要な要素の一つです。
ついつい高い時給のお店に目がいってしまいがちですが、時給が高いということはそれなりに理由があるので、何も考えずに食いついてしまうのは危険です！
キャバクラの給与システムは売上制とポイント制というように大きく分けて2パターンに絞られますが、求人に記載されている時給はどちらでもないことが多いのです。

どういうことかというと、求人に記載される時給は、体験入店やお仕事に慣れる期間の保証時給である場合が多いということになります。
つまり、期間限定の時給なのです！

これを知らずに働き始めてしまうと、最初は確かに記載通りの時給だったのに、2、3ヶ月もしたら数千円も時給が下がったということもありえます。

体験時給なら体験時給、保証があるのなら保証ありと求人のどこかに記載されていますので、そうした言葉を見逃さないようにしましょう。
入店後の時給をはっきり知りたい場合は、しっかりスタッフに聞くのが望ましいです。
※同時に給料から引かれる費用（ヘアメイク代や送迎代など）も聞いておくと安心ですよ♪

年齢の見方

実際に求人を見てみると、18歳から募集しているという記載のお店は多くても、何歳までと上の年齢が記載されていることは少ないです。
しかし、上の年齢が書いていないからといって、何歳でも応募できるわけではありません。
基本的にお店のカラーに合った年代の女の子を募集しているということなので、お店の紹介文などをよく見てみましょう。
そうすると、「20代の女の子が活躍中♪」というように、どんな年代の女の子が在籍しているのかのヒントが書かれていることが多いです。
20代の女の子が活躍中ということは20代の子をメインに採用するお店となりますし、熟女店なら30代〜40代の大人の女性でも積極的に採用しています。

20代が活躍しているお店に30代、40代の人が応募しても採用されることはありませんし、逆に30代や40代が活躍しているお店に20代の子が応募しても採用はないでしょう。